Soft skills : why they are now key skills!
[show-team ids=’17538′ url=’active_new’ layout=’grid’ style=’img-square,img-white-border,text-left,img-left,normal-float,card-theme’ display=’photo,freehtml,location,name’] Today, academic knowledge and technical skills are no longer sufficient to integrate and evolve into the labor market. Globalization, the acceleration of technological developments, the permanent emergence of innovative activities and models involve the mastery of new skills, essentially relational skills, the Soft Skills.
Les « Soft Skills » : des compétences clés pour le développement des entreprises et l’insertion sur le marché du travail, notamment en Afrique
Paradoxalement, à l’ère digitale et du tout, l’ère du tout technologique, c’est la maîtrise de compétences humaines et relationnelles, communément appelées « Soft Skills » (par opposition « Hard Skills », les connaissances académiques), qui permettra aux salariés de s’insérer, d’évoluer sur le marché du travail, et aux entreprises de
Soft skills : pourquoi elles sont désormais clé !
Aujourd’hui, les connaissances académiques et les compétences techniques ne sont plus suffisantes pour s’insérer et évoluer sur le marché du travail. La mondialisation, l’accélération des évolutions technologiques, l’émergence permanente d’activités et de modèles innovants impliquent la maîtrise de nouvelles compétences, essentiellement relationnelles, les « Soft Skills ». Décryptage par Alexis Desouches Comment
Le blues de Watson
28 API intégrant 50 technologies innovantes pour repousser les limites de la créativité, affronter les plus grands défis, vaincre la maladie, distancer ses concurrents … Watson, la plateforme de cognitive business d’IBM, serait, selon ses architectes, capable de penser ! Exploitation des données, raisonnement, apprentissage, doué de parole et d’une pointe d’humour, Watson ressemble